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关于评选2015/2016学年先进集体和先进个人的通知

2016-11-15  来源:原创  作者:佚名  点击:0

各部门、部门工会:

2015/2016学年,在省教育厅和省公司的正确领导下,学院以立德树人和服务行业为根本,以创建省级示范院校为目标,以党建工作引领学院的各项工作顺利开展。坚持双轮驱动、内涵式发展,全体教职员工坚定全面深化改革信心、努力提升服务能力,提高人才培养质量,确保校园安全稳定,学院的各项工作取得了新进展新成效。为树立标杆、弘扬先进,进一步激励广大员工开拓创新、不断提升发展能力,学院决定在教师节前夕表彰一批先进集体和先进个人,现将有关事项通知如下:

一、评选范围

在学院工作满两年以上的在岗教职员工。其中,优秀教师的参评对象为教学岗位上从事教学工作的专职教师;优秀辅导员的参评对象为从事学生管理工作的专职辅导员;先进教育工作者的参评对象为支撑管理和服务工作的行政服务人员(A、B类);C类为服务明星;先进集体系指各处、室班组。

二、评选原则

1.公开、公正、公平、透明的原则;

2.比工作、比贡献,重业绩、重成果的原则;

3.向教育教学一线倾斜的原则;

4.实事求是、优中选优、民主推荐、严格考核的原则。

三、评选条件

基本条件:爱岗敬业,勇于创新、开拓进取,模范履行岗位职责;热爱学院,顾全大局,廉洁自律,自觉遵守国家法律法规和学院的各项规章制度;在学院教书育人、管理育人、服务育人中成绩显著;且在本部门上年度综合考核优秀。

(一)优秀教师

除基本条件外,优秀教师还应具备以下条件:

1.师德高尚,富有人格魅力,教育教学理念先进,教学功底扎实,专业能力精湛,能高质量地完成教育教学工作任务,并在本学年综合考评位居系部前1/3;

2.努力进行教育教学改革,在人才培养方案改革、考试改革方面成绩显著。积极参与课程改革且通过验收者优先;

3.积极参与科研工作,在论文撰写、院级及以上课题申报等方面有成果,取得了较好的教学效果和社会效益者优先;

4.积极参加学院组织的各项活动,且在学院及系部组织的各项教学比赛中,成绩优异者优先;

5.积极组织学生参加各类院级及以上大赛者并获得名次者优先;

(二)优秀辅导员

除基本条件外,优秀辅导员还应具备以下条件:

1.育人为本,工作创新能力强,事迹感人,在探索研究学生工作理论和实践中,有创新、有成效,考核位居本学期优秀者;

2.具有较强的学生思想政治教育能力和管理能力,能有效践行新时期高职大学生思想政治教育工作,教育形式多样,内容新颖,有较强的吸引力、凝聚力和感召力;

3.认真指导学生完成学习与就业,所带班级班风、学风良好,本学期内无重大违纪事件、意外事故和安全稳定责任事故发生;

4.积极开展各种健康有益的校园文化活动和社会实践活动,激发学生创新意识,有效推进学生全面发展,素质教育成效显著;

5.扎实推进学生事务管理工作,在学生日常管理及服务工作中踏实严谨,党团建设、校园文化建设、文明宿舍建设、毕业生就业、心理健康教育等方面表现突出。

(三)先进教育工作者(服务明星)

除基本条件外,先进教育工作者(服务明星)还应具备以下条件:

1.热爱本职工作,服务意识强,工作效率高;能圆满完成所承担的各项工作任务,在管理育人、服务育人方面具有骨干带头表率作用,本学期工作业绩突出;

2.具有较强的团队协作精神及组织管理协调能力,在学院教育教学、培训市场、招生就业方面业绩突出者优先;

3.团结奋进,在服务学院、服务师生、服务学员中积极主动,富影响力和代表性;

4.积极创新工作思路,探索研究工作方法,在学院管理、开拓市场、后勤服务、学院建设等方面取得了一定的社会效益和经济效益,一学年来无重大差错。

5.积极参加学院组织的各项活动,在学院的重大活动中表现突出。

(四)先进集体

1.班组全体人员工作突出,有全局观念,在凝聚力和争先创优中具有团队模范表率作用;

2.班组注重队伍建设,团结友爱,钻研业务,作风过硬,团队协作意识强;

3.班组管理严谨扎实,理念先进,工作执行力强,富有特色和实施成效;

4.班组注重各成员职业技能和素质提升,能积极挖掘培养成员在学院不同领域的能力发挥;

5.开拓创新,积极参与学院建设发展,主动出色完成学院交给的各项任务,并产生一定的社会效益和经济效益。

四、评选方法

1.评选采取以部门(处、室),部门工会自下而上逐级推荐,分管院长审核。

2.评选名额按院领导分管部门总人数的比例确定。优秀教师、辅导员按20%比例分配,其余严格掌握10%的分配比例。

3.先进集体见名额分配表。

4.先进个人参与本人现所在岗位进行评选。

5.中层正职不参与本次评选,年底结合部门工作考核及群众测评产生,并择优推荐上报。不占本部门评选名额。

6.所推荐的先进集体和先进个人,由学院工会委员会通过后,提交院长办公会议研究。

五、表彰奖励

1.教师节前召开表彰大会,对先进集体和个人进行表彰,并授予荣誉称号,颁发荣誉证书。

2.按照省公司奖励办法,对荣获学院先进个人按照每人300元奖励,集体按人数每人100元进行奖励。

3.从荣誉获得者中推荐省、市级先进。

六、工作要求

1.各部门、部门工会要高度重视,精心组织,周密安排,充分发扬民主,广泛征求群众意见,民主评选,公正推荐,严格审核,保证评选推荐工作的公正性和透明度,切忌一人提名,举手表决,走过程、轮流坐庄等形式主义,确保推荐质量。

2.全院教职工对推荐评选要积极参与、正确对待,使推荐评选工作成为既是推荐先进,又是相互学习的过程,使之更好地推动学院各项工作顺利开展。

3.参评的先进集体和个人事迹材料要求实事求是,严谨详实,重点突出本学期工作业绩和成果亮点,具有创新性、典型性。

4.各部门、部门工会请于7月10日前完成评选推荐工作,并填写“先进集体推荐表”、“先进个人推荐表”,附1500字内先进事迹材料。


陕西邮电职业技术学院陕西邮电职业技术学院工会

2016年6月29日


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编辑:工会